你觉得什么（me）时候是最（zuì）累的？

 

新手（shǒu）妈妈举手回（huí）答，一个（gè）人打扫卫生，一（yī）日（rì）三餐，照顾孩（hái）子的时（shí）候，累到不能呼（hū）吸，可是（shì）怎么办呢？

 

 

“80后社畜”才是最（zuì）难的，上有老小有小，老（lǎo）人生（shēng）病需要（yào）在床前尽孝照顾，孩子（zǐ）正是（shì）上中小（xiǎo）学的（de）关键时期，哪一（yī）项（xiàng）技能都不能落下。有时候恨不得有十（shí）个分（fèn）身（shēn），既可以（yǐ）照（zhào）顾（gù）家庭，又可以有精（jīng）力（lì）放（fàng）在事业上（shàng）。

 

其实，有条件的人都请保（bǎo）姆阿姨了，有人帮忙洗衣做饭，有人帮忙照看孩子老（lǎo）人，生活（huó）简直不要太幸福（fú）。

 

 

1

 

请（qǐng）家政的雇主是怎样的一群人？

 

收入要够。请（qǐng）阿姨保姆的（de）雇主中，有超（chāo）过一半的人月收入（rù）在1万左右，如（rú）果（guǒ）自（zì）己赚的不够（gòu），那家庭月收（shōu）入（rù）也要达（dá）到1万元（yuán）以上，这样（yàng）就可（kě）以请得起家政（zhèng）。

 

 

互联网从（cóng）业者们是家政服务（wù）的大客（kè）户，不（bú）仅因（yīn）为他们工（gōng）资高，还可（kě）能因为他们（men）工作繁（fán）忙，没（méi）时间（jiān）处理家务。各行业程序员们按（àn）照996的节奏夜以继日的敲代码，其实他们也养（yǎng）活了（le）一大批（pī）家政服务人员。

 

 

雇佣家政的另几大客户并不令人意外：管（guǎn）理（lǐ）层和研发人员、做金融证券（quàn）的人（rén），都是“又忙又贵”工作的典型代（dài）表，所以他们可以选择用钱买家政阿姨（yí）的时（shí）间。

 

 

2

 

月（yuè）嫂（sǎo）保（bǎo）姆护工（gōng），哪个（gè）最赚钱？

 

大（dà）家都说，孩子的钱是最好赚的。的确如（rú）此，母婴护理成为（wéi）整个家（jiā）政服务业创收最高的板块，增（zēng）长速度也（yě）很迅猛（měng）。小时（shí）工也不错，收入仅次（cì）于（yú）母婴护（hù）理。

 

月嫂的（de）骄傲是有原（yuán）因的。她们的吸金（jīn）能力最强（qiáng）大，月薪直逼万元，经验（yàn）丰富的金牌月嫂的（de）收入更是让刚（gāng）毕业的大学生们都望尘莫及。

 

保姆的月薪也不错（cuò），在7000元—8000元左右徘徊，并且（qiě）这（zhè）两年（nián）涨势（shì）很好，成为（wéi）了家政工种中收入涨幅最大的（de）。

 

养老护（hù）理（lǐ）员的月（yuè）薪在六七千左右，前景不甚明朗，成为近两年唯一一个（gè）月薪（xīn）下跌的（de）家政工种。

 

 

3

 

深圳广州做家政，月（yuè）入8000不是梦（mèng）

 

在不同的（de）城市（shì）请（qǐng）家政，价格真的会差很多。如果在深（shēn）圳请家政，会花费每月8000元以上（shàng）。广州去（qù）年还没那（nà）么贵，但今年也涨价到（dào）8000多元了。

 

 

上海的家政从6000多元涨到了7000多元，对比上海（hǎi）的高工资，这个价格还可以接受。

 

 

武汉的家政涨（zhǎng）价最猛（měng）。去年还是5000元（yuán）冒（mào）头（tóu），在（zài）各城市中（zhōng）并不起眼，今（jīn）年8月已经快7000元（yuán），闯进前排了。

 

沈阳是最（zuì）经济实惠的（de），去年（nián）8月在（zài）沈阳雇家政只需约（yuē）2600元，虽（suī）然今年（nián）8月涨到了（le）3710元，但和别的同为省会的（de）城市比起来，真是白（bái）菜（cài）价啊。

 

 

4

 

这些城市的家（jiā）政从业人员大都不是本地（dì）人，但她们也偏爱（ài）到离（lí）家（jiā）乡近的地方（fāng）工作，来（lái）自安徽（huī）、江苏和（hé）湖北的南方阿姨几乎包场了上海家政（zhèng）市（shì）场，来自山（shān）西、河北、甘肃、黑龙江的北（běi）方（fāng）阿姨（yí）则纷纷（fēn）涌入北（běi）京。

 

 

有些阿姨的收入超过刚毕业的大学生，只不过（guò）是家政行业（yè）待（dài）遇提高的一个缩影。

 

 

5

 

立足于家政服务业的现状（zhuàng）和（hé）发展（zhǎn）需求，未（wèi）来的家政服务业（yè）呈（chéng）现（xiàn）出规范化（huà）、职业化、智能化、品牌化、跨界发展的总体趋（qū）势（shì）。

 

1、规范（fàn）化发展

 

家政服务三方的权利义务、家政服务员的服务行（háng）为都有相应明（míng）确的标淮。服（fú）务机构（gòu）的经营管理和竞争行为规范（fàn），从业（yè）人（rén）员的背景资料可靠（kào），行业诚信机制健全，供求双方的交易行为（wéi）顺畅、有序。

 

 

2、职业化发展

 

改（gǎi）変以（yǐ）游走（zǒu）于城市和乡村的农民工为从业（yè）人员主体的情况，培（péi）养专业的家政服务员，提高（gāo）家政服务劳动的（de）价值（zhí），给家政服务以（yǐ）职业前景的激励（lì），以（yǐ）此提升稳定性。

 

3、智能（néng）化发展

 

顺（shùn）应并引领大数据时代服务行业的发（fā）展朝流，发展（zhǎn）家政服务业人工智能，开发养（yǎng）老（lǎo）、医疗、清洁等家政服务（wù）业的人工（gōng）智能产品（pǐn），回应市（shì）场需求，弥补（bǔ）未（wèi）来劳（láo）动力缺口。

 

 

4、品牌化（huà）发展

 

从（cóng）“小作（zuò）坊”式的服（fú）务中介机构（gòu）发展为（wéi）规模化、品（pǐn）牌化（huà）的家政服（fú）务业（yè）大企业。借助标准化（huà）、资本介入、品牌推广（guǎng）等途径，完善服务、整合行业资源，扭转小、散、弱”的（de）行业（yè）格（gé）局。

 

5、跨（kuà）界发展

 

随着经济社会（huì）发展的大趋势，家政服务（wù）的“大（dà）众（zhòng）化＂将会越发凸显，服务的“平民化＂将成常态，因而服务费（fèi）用大幅（fú）整体（tǐ）升高的空间（jiān）并不（bú）大。因而需要寻找支（zhī）撑行业（yè）发展的（de）新的増长点，跨界发展提供了这样的可能性。

 

 

人口老龄（líng）化呼唤着各类护工上岗，开放二胎使金牌月嫂变得抢手。人（rén）均可支配收入的提高，为支付家政服务提（tí）供了经济资本。所（suǒ）以，在（zài）可（kě）以预见的将来（lái），家（jiā）政（zhèng）服务行业的（de）潜力不容（róng）小觑。

 

 

 

 

 

 

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